姫路市議会 2021-03-12 令和3年3月12日経済観光分科会−03月12日-01号
◆問 オンラインジョブマッチング事業「ずっと姫路」と地域密着型就職支援サイト「ＪＯＢ播磨」について、似たような事業であるが、違いについて説明してもらいたい。 ◎答 「ずっと姫路」では、既卒者、転職者を対象としたものである。新卒を対象としたものには、従前から「あっと！姫路」というものがある。 これらをつなぐ就活ウェブサイトとして「ＪＯＢ播磨」がある。
◆問 オンラインジョブマッチング事業「ずっと姫路」と地域密着型就職支援サイト「ＪＯＢ播磨」について、似たような事業であるが、違いについて説明してもらいたい。 ◎答 「ずっと姫路」では、既卒者、転職者を対象としたものである。新卒を対象としたものには、従前から「あっと！姫路」というものがある。 これらをつなぐ就活ウェブサイトとして「ＪＯＢ播磨」がある。
姫路」の開催をはじめ、地域密着型就職支援サイトＪＯＢ播磨による地元企業の魅力発信やＡＩ面接の導入促進など、首都圏等から若者が姫路に集まるための施策を展開してまいります。 また、コロナ禍で失業や転職を余儀なくされた方への支援として、オンラインによる失業者・転職者向けジョブマッチングに取り組んでおります。
また、女性・高齢者等を積極的に雇用する企業を地域密着型就職支援サイトＪＯＢ播磨で紹介する仕組みづくりを、関係各課と連携し進めてまいります。 移住定住の促進では、奨学金返済負担軽減制度や、ＵＪＩターンにより県外から若者を雇用した中小企業に対する助成を行います。そのほか、姫路の魅力体験ツアーの実施、ＡＩ面接の導入支援、オンラインジョブマッチング「ずっと姫路」などの施策を展開してまいります。
シニアの雇用に積極的な事業所を認定、公表する「シニア活躍事業所認定事業」を開始するほか、地域密着型就職支援サイト「ＪＯＢ播磨」を活用したＡＩ面接等を推進します。また、既卒者、転職希望者向けのジョブマッチングイベント「ずっと姫路」をオンラインで開催し、就職氷河期世代や女性、高齢者など多様な人材が働きやすい環境を整えてまいります。
また、本市と中播磨県民センター、姫路経営者協会が共同で運営する地域密着型就職支援サイト、ＪＯＢ播磨を活用し、地域企業の魅力を広く発信するとともに、ウィズコロナ時代の就職活動への支援として、24時間365日どこにいても非接触で面接ができるＡＩ面接の導入を促進するなど、首都圏等から若者が姫路に集まるための施策を幅広く展開してまいります。